Come lavorare nella sede di Mosca di Microsoft

Russo Corporate Headquarters Microsoft occupa quattro piani di uno degli edifici del parco commerciale "colline Krylatskiye." Qui sedersi specialisti per promuovere diversi prodotti - per le banche, il settore delle telecomunicazioni, le piccole imprese, i clienti pubblici e altri. C'è anche il reparto marketing, il Dipartimento delle Finanze, PR, risorse umane e assistenza clienti. Inoltre, al secondo piano seduta evangelisti Microsoft, sono impegnati nella promozione e sviluppo di nuove tecnologie. Tutto quello che possono lavorare in ufficio o in remoto. Vediamo come il processo di lavoro in azienda.

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L'occupazione di collaboratori

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il numero di stadi di interviste in Microsoft ha rifiutato notevolmente negli ultimi anni. Chi è il candidato passa quattro o cinque interviste. Tra di loro - un incontro con un impiegato del reparto risorse umane, manager di linea e responsabile delle unità adiacenti. La comunicazione con il secondo aiuta a valutare meglio le prospettive di carriera di crescita umana. La società non fa uso di test. valutare la competenza dei candidati durante l'intervista. Per i top manager e stagisti hanno casi aziendali. Essi contribuiscono a scoprire come le persone si comportano nel caso.

La decisione in materia di occupazione è presa collettivamente: tutti i membri del processo di selezione si incontrano e discutono il breve elenco di candidati. A prescindere dai risultati del personale HR-reparto di comunicare con tutti i candidati per un posto vacante e informare la decisione. Successivamente, la persona che non ha un posto di lavoro, può andare ad un nuovo lavoro - è importante lasciare una buona impressione a tutti.

Organizzazione

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La giornata di lavoro dura ufficialmente da 9 a 18 ore, ma il personale non sono tenuti a svolgere il suo ufficio. Essi possono essere azionati a distanza, comunicare con i colleghi che utilizzano il client Lync. Condividere file e gli appuntamenti sono realizzati da un social network aziendale Yammer. Alcuni dipendenti ritengono che se non si arriva a fare il lavoro dallo smartphone, non si lavora in modo molto efficace. Il gadget più popolare, naturalmente, Lumia.

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è il programma NEO (New orientamento dei dipendenti) per l'adattamento di nuovi dipendenti. È stato progettato per un solo giorno in cui per servire i nuovi arrivati ​​leader dei diversi segmenti - si può immediatamente vedere quale modo è interessante per sviluppare la sua carriera.

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Tutto il personale ci sono priorità fondamentali per l'anno. Dopo un quarto, il gestore discute progressi compiuti con ciascuno. da HR professionisti stanno guardando come lavoratori si mostrano, e creare un banco per le diverse posizioni di coloro che possono sostituire il capo della ora o nei prossimi tre anni. Questo permette di chiudere rapidamente il lavoro a scapito delle riserve interne.

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La società ha anche un sistema di ombreggiamento: un potenziale successore come l'ombra segue il capo, guardando come fa affari. Da un lato, esso permette di preparare in anticipo la sostituzione del gestore, dall'altro - dà al capo con uno sguardo nuovo il suo lavoro. Allo stesso tempo, al fine di ottenere qualsiasi ufficio, i dipendenti devono essere sottoposti a una serie di interviste alla pari con i candidati esterni. Microsoft dice che ti permette di trovare il candidato più degno.

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I russi anche può procedere in uno dei carriera uffici esteri Corporation. E la domanda non solo tecnici ma anche esperti di marketing. Si può anche diventare un membro di un programma di rotazione, e per sei settimane per andare in uno stage in un ufficio estero.

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Interior

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Ufficio prevede di oupenspeysa formato. Oltre a lavori standard, dispongono di aree ricreative, dove è anche possibile sedersi con un computer portatile. Al fine per i dipendenti a trovare l'altro, abbiamo sviluppato un sistema di navigazione e di colore zonizzazione, per esempio, è possibile fissare un appuntamento al quinto piano nella zona rossa. Alcune tabelle sono costruite ricarica wireless per i telefoni. Oltre alle riunioni di negoziazione di serie, ci sono posti per il lavoro individuale o di parlare al telefono.

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Il capo dell'ufficio seduto in ufficio con pareti di vetro. La società ha detto che spesso comunica con il personale: chiunque può scrivere una lettera a lui, o per arrivare a una riunione.

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Il business center è dotato di due posti auto. Conoscere la disponibilità, è possibile utilizzare una speciale applicazione mobile, sviluppata da uno dei dipendenti Microsoft. In estate, veloparkovki molto popolare, così come un posto sul balcone e prato vicino l'ufficio in cui si può lavorare con un computer portatile o di chattare con i colleghi.

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Il cibo in ufficio

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Da 09:00-10:00 nel Windows-caffetteria al primo piano si versa il caffè gratuito. Il centro ufficio ha una sala da pranzo - è possibile acquistare la pasta dal wok, sushi, pasta o minestra. Presso lo stand appeso consigli sulla nutrizione, costano i suoi dipendenti sono compensati.

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Più di una volta al giorno in ufficio portare frutta fresca. Particolarmente popolari sono le banane: tutti sanno che il loro tempo - 16 ore.

Istruzione e intrattenimento

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Oltre alla formazione obbligatoria sui nuovi prodotti, Microsoft ha corsi per alcuni dipartimenti. Ogni trimestre v'è una nuova pianificazione, e tutti i dipendenti possono iscriversi per la formazione.

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Microsoft compensa per una parte dei costi di acquisto di abbonamenti a centri benessere e assegna i soldi per team aziendali a calcio, basket e pallavolo. Molti dipendenti sono coinvolti in una corsa dopo il lavoro: nel centro ufficio c'è un'uscita al parco. Anche vicino Krylatsky pista ciclabile, dove si può andare in bicicletta. In ufficio si può giocare kicker o Xbox.

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Vacanze in Microsoft hanno deciso di festeggiare all'interno dei reparti. Solo nel nuovo anno si è organizzato con un comune aggiudicazione aziendale dipendenti e spettacoli distinti. Funziona anche il giorno dei bambini, quando i figli dei dipendenti possono venire in ufficio e scoprire dove i loro genitori vanno ogni giorno.

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